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emotional intelligence)’을 강조
감성지능이란 자신과 타인의 감정과 정서를 점검하고 그것의 차이를 식별하며, 생각하고 행동하는 데 정서정보를 이용할 줄 아는 능력 1. 감성리더십 정의 및 개념
2. 등장배경
3. 구성 요소
4. 감성리더십의
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relationships among emotional intelligence, IQ, school achievement, sociometric index and teachers' rating. Gender and group difference were also investigated in relationship to emotional intelligence .
The study attempts to answer the following questions :
1. Is there a developmental trend of emoti
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intelligence: The theory in practice. New York: Basic Books.
Goleman, L. (1995). Emotional intelligence, New York ; Bantam Books.
Hoffman, L. (1981). Foundations of family therapy: A conceptual framework for systems change. New York: Basic Books.
Larsen, G, R (1974) The evaluation of the minnesota c
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Emotional Quotient)
감성지능(Emotional Intelligence)이란 말은 1990년 심리학자인 예일대의 피터 살로베이(Peter Salovey) 교수와 뉴햄프셔 대학의 존 메이어(Jone Mayer)에 의해 만들어진 용어로 "자신의 감정을 이해하는 능력이나, 남의 감정을 이해하는 능력,
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정열과 용기, 도덕성과 신념 등 성숙한 정서와 감정이 중요한데 이러한 능력들이 바로 정서 지능(Emotional Intelligence : EI)이며, 정서 지능을 측정하여 양화한 것이 곧 정서 지수(Emotional Quotient: EQ)이다.
정서 지능이 높은 사람은 어떤 장점이 있는
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intelligence) : 자신을 들여다보는 능력, 자기의 감정, 동기, 의식 등을 스스로 알고 분석하고 표현하는 능력 ( 대표 : 프로이트 )
(2) 감성지능
골먼(D. Goleman)의 『감성지능』(Emotional Intelligence)이라는 저서가 1995년에 출판되면서 소위 E.Q.(Emo
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emotional intelligence)
- E.Q.라는 개념을 처음으로 사용한 샐로비(Salovey)와 메이어(Mayer)에 의하면 감성지능은 자신과 타인의 감정과 정서를 정밀하게 들여다보고, 그것들의 차이를 변별하며, 생각하고 행동할 때 정서적인 정보를 활용할 줄 아는 능
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emotional contagion):
한 사람의 감정이 비언어적 방식을 통하여
의식적/무의식적으로 다른 사람에게 전해지는
동적(動的) 프로세스
◆ 정서지능(emotional intelligence, EI):
자신의 감정과 타인의 감정을 인식하고
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Emotional Intelligence 등이 있다.
Envisioning항목에서는 주로 상사가 올바른 판단을 내리는 의사결정능력이 있는지, 업무의 성과와 책임을 부하직원들과 공유하는지, 인재양성노력이 있는지 등을 평가한다. Energizing항목에서는 유머, 부하직원에 대
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Emotional intelligence, New York, Bantam Books.
Goleman, D.(1998), “What Makes a Leader?” Harvard Business Review, 78(6), pp. 93-104.
Payne, W.L.(1983). A study of emotion: developing emotional intelligence; self integration; relating to fear, pain and desire. Dissertation Abstracts International, 4
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